Andere kijk op groei

Vers uit de schoolbanken binnenstappen in het familiebedrijf, Leon Coolen deed het. Wat begon met radiators en plinten schilderen in de zomermaanden, leidde al snel naar de afdeling calculatie en vervolgens naar de wereld van de private equity.

In deze aflevering is de goedlachse Leon Coolen, directeur bij de Coolen Groep B.V., te gast. Samen met host Ruben van der Kruis en Sidesjaak Danny Rijken bespreken de heren hun kijk op groei, overnames, het belang van het bewaken van de bedrijfscultuur en nog veel meer.

Tijdgeest

Al snel bleek dat Leon meer interesse had in calculatie van klussen dan in de kwast. Die rol pakte hij met beide handen aan. Ondernemen bracht echter ook de nodige uitdagingen met zich mee, van de bouwcrisis tot een ransomware-aanval. Toevallig komt cybercrime aan bod in de WTF-Sjaak. Luister goed, want Leon deelt direct een waardevolle tip om je bedrijf hiertegen te beschermen.

Private Equity

De wereld van raamovereenkomsten, RGS-samenwerkingen en bedrijfsovernames komt ruimschoots voorbij. Een onderwerp waar onze gast uit eigen ervaring over kan meepraten. Niet alleen stond hij ooit aan de kant van de partij die een bedrijf overnam, later maakte hij ook mee hoe het is om zelf onderdeel te worden van een overname.

En dan valt al snel de term private equity. Voor sommigen roept dat direct beelden op van investeerders die als sprinkhanen neerstrijken, snel rendement halen en weer vertrekken. Maar zoals zo vaak blijkt de werkelijkheid een stuk genuanceerder. Want wat als een investering juist de mogelijkheid biedt om te groeien, te professionaliseren en de volgende stap te zetten?

Maar geen zorgen, we laten jullie niet achter met alleen zware kost. Want hoe kun je een gesprek over overnames en investeerders beter afsluiten dan met een heerlijk smerig dixi-verhaal in de Streek van de Week?

Cultuurbewaken

Een rode draad door de aflevering is het bewaken van de bedrijfscultuur. Groei, samenwerking en zelfs een verkoop kunnen mooie stappen mogelijk maken, maar niet als onderweg de ziel uit het bedrijf verdwijnt. Voor Leon zit de kracht in verbinding: zekerheid bieden aan medewerkers en vasthouden aan het gevoel dat je het samen doet, want samen kom je verder dan alleen. Dat die aanpak werkt, ziet hij terug in het lage verloop en de vele jubilarissen binnen het bedrijf – misschien wel het mooiste compliment dat je als ondernemer kunt krijgen.

Benieuwd naar Leons kijk op groei, bedrijfsovernames, private equity en waarom het bewaken van de bedrijfscultuur volgens hem belangrijk is? Luister of kijk dan nu naar deze aflevering van de Vaksjaak Podcast.